Mediation is een vorm van conflictbemiddeling waarbij mensen gezamenlijk hun conflict oplossen. Zij doen dit met behulp van een neutrale bemiddelaar, de mediator. Wanneer je onderdeel van een conflict bent is het vaak moeilijk om de emoties buiten de deur te houden en het conflict op te lossen. Al gauw wordt gedacht in winnen en verliezen. De mediator kan met zijn neutrale rol en inbreng de communicatie weer op gang helpen.
Het uitgangspunt van de mediator zal altijd zijn om partijen hun eigen oplossing voor het conflict te laten vinden. Daarmee wordt het
winnen ↔ verliezen omgezet in een win- win situatie voor beide partijen.
Ik houd mij als mediator voornamelijk bezig met arbeidsrechterlijke conflicten, (bijvoorbeeld in het kader van de beëindiging van een dienstverband), maar ook met conflicten die samenhangen met de re-integratie van de zieke medewerker. Door mijn jarenlange ervaring op P&O gebied ben ik inmiddels met de meeste conflicten op deze terreinen goed bekend.
In 2007 heb ik de mediation opleiding gevolgd en de kennistoets van het NMI met goed resultaat afgelegd. Ik mag mij dan ook geregistreerd NMI mediator noemen.
Lees ook:
» arbo
» coaching
